2014山大日记：能动学院 王莹-银河集团

　　对于2014届毕业生来说，就业的高峰期即将过去，大家或是保送研究生或是考取研究生或是出国留学抑或是找到人生中的第一份工作，部分没有定下去向的毕业生则还在路上努力着。在今天日记成文之前仅作为一名山大人对上述所有的同学送上祝福。
　　作为2014届山大毕业生中的一员，从2013年10月加入到找工作的行列中，虽然且行且收获，但是确确实实经历了许多挫折和坎坷，在此分享一下自己的一些切身经历，希望看到的同学在遇到相同的问题时能够少走一步弯路，希望能够对仍在求职路上或者即将踏上求职之路的人带来一点点提醒或者帮助。
　　准确的定位与准备：所谓准确的定位也就是求职的第一步，是确定自己确实要找工作以及要找什么样的工作。我在2013年9月初正式得知自己因为六级成绩问题失去了本应有的免试外推资格后，确实产生了很大的失落感，这意味着我轻易地失去了上名校读研的机会，但在一周之内我重新做好了新的准备，加入就业行列。可能很多同学也会在读研和就业之间徘徊和纠结，但是在你的天平倾向哪一方以后就要全心全意地去做这件事，选择相信自己，未来掌握在自己手中，一个足够强大的自己不管走哪条路都可以取得良好的发展，定下来就坚定不移地走下去。
　　做好就业的准备以后接下来的就是找什么样的工作。我个人的就业经历是分了两个阶段。在前期的就业过程中，结合自身经历我的工作目标主要着眼于管理类、行政类和人力资源。在找工作的过程中发现自己其实并不合适，放弃自己所学了四年的专业知识，内心会有一种不安，加上自己对未来的计划和构想，我又重新调整了自己找工作的目标，开始着眼于专业对口工作。我的经历可以算是一个反面教材，在开始找工作的前期就正确定位往往可以在择业和就业对过程中事半功倍。在如何定位方面我想分享一下自己的一个方法：寻找自己认为重要的因素，并给这些因素分类。这些因素可以是企业所处行业、公司规模、工作待遇、员工福利、发展前景、公司地点（城市大小、离家远近）、工作性质（管理、营销、行政、技术、工程等）、企业性质（央企、国企、外企、私企）、工作自由度、个人兴趣等。在这些要素中哪些是必须满足的，哪些是可以接受的，哪些是可以妥协的，在这个判断过程中逐步形成自己的择业观。
　　接下来是有针对性的准备，这方面我想着重提三点。一是建立自己的简历库，把自身所有的信息和经历完整的整理出来，在找工作的时候有针对性的投递简历，针对不同的工作择取相关信息再重新整理成一份完整的简历，每次投递简历都可以从简历库中取材，可提高效率也让自己的简历更合公司胃口。二是提前扩充知识储备量。在远东租赁的面试结束后，我曾与公司负责招聘工作的面试官交流，他告诉我：“作为一名工科生，你要凭借什么能力来抢金融的饭碗？如果你没有专业优势、没有实习经历，但是起码得有热情和兴趣并且为之储备知识，学会阅读相关书籍学习相关知识。”三是在每一次的面试中总结经验。在同一类型工作的面试中往往是有很多共同点的，如果第一次面试结果不好，一定要为之准备争取下次补好短板。比如在面试本专业技术类工作中，不同多次面试所提的专业问题基本是相同的，笔试题目也大同小异。
　　热情的投入与坚持：在求职过程中保持积极主动，拓宽就业途径和信息来源并学会跟踪。对于自己中意的企业可以打电话或者发邮件，并适当地保持联系。在关注学校就业信息网的基础上也要多关注兄弟院校的网站以及感兴趣领域的企业银河集团官网。
　　强大的心理与自信：在强生的宣讲会上主讲人曾介绍自己的经历，作为一个综合素质极高的优秀应届毕业生，她尚且平均投30份简历才有7个有回应。在求职过程中遇到挫折是难免的，但是一定要保持平和的心态去面对。找工作工程中可能会经历各种悲剧的经历，但一定相信自己，不是你不够好，坚持下去，前面仍会有更合适的。