2013山大日记：外语学院 田耘-银河集团

    今天,我们班召开了“毕业生学姐学长就业经验谈”主题班会，课余时间和大四学姐交谈得知：今年全国普通高校毕业生将达到699万人，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。而据北京、上海等有关部门发布的信息，截止目前，今年高校毕业生签约率不足50%。

    就业是民生之本，大学毕业生能不能及时顺利地就业，第一影响家庭生活，第二影响个人前途，第三影响人才开发，第四影响社会稳定。所以说就业问题不仅是个人问题，而且是社会问题。

    一位已经大学毕业且找到工作的朋友告诉我，现在的大学毕业生，不是找不到工作，而是找不到自己满意的工作。以北京为例，如果不挑不拣，每个大学毕业生，都能很快就业。我反问他，可是谁愿意大学毕业后和没上过大学的人从事相同的工作？谁不愿意做自己想做的工作，让自己这大学四年有所收获？

    由此可见，就业难，不是难在没有岗位，而是难在岗位的差别，不是难在心理预期，而是难在就业公平。比如在一些私营企业打工，不签劳动合同，不缴养老金，也没人管。你想在这里干下去，就只能忍气吞声。再如，个别事业单位和国企招聘，又藏着很多猫腻。

    我们即将面临着就业，面临着遇到找工作的困难，当然也有不少机遇等着我们，所以，我们应当从现在开始，明确就业目标，制定详细的就业计划，有条不紊，等要充满信心的迎接未来。

    另外，我要对政府部门大声呼吁：不仅要看就业的数字，更要看就业的感受。如果尊严得不到尊重，权益得不到保障，即便就业了，心情也不会愉快，工作也不会稳定。所以现在的当务之急，是让那些已经就业的人看到希望。保证社会公平，就是要把“好单位”的不当得利压下来，把“差单位”的应得之力补上来，把影响就业公平的暗箱操作挡回去，让每名大学生有一个公平竞争的平台，使其学有所用。